Ziel der Stelle

Umsetzung von Leitbild und Konzept auf der Beziehungsebene der täglichen Begleitung.

Begleitdiensthelfer:innen arbeiten in allen Bereichen, die für eine umfassende, lebensweltorientierte Begleitung in den unmittelbaren Lebens- und Arbeitsbereichen der Bewohner:innen erforderlich sind. Sie üben ihre Tätigkeit im Rahmen der vorgegebenen Konzepte, Systeme und Methoden unter Anleitung einer Fachkraft aus.

Die Aufgaben im Einzelnen

Sozialtherapeutische, pflegerische und medizinische Begleitung und deren Planung

In der Unterstützungsvereinbarung wird der sozialtherapeutische Handlungsrahmen mit dem Klient:innen und Fachkräften abgestimmt. Medizinisch- therapeutische und pflegerische Maßnahmen werden vom Arzt/von der Ärztin, Pflegedienstleitung bzw. Pflegekonzept vorgegeben.

Zukunftsplanung

Wahrnehmen der Individualität mit ihren Bedürfnissen und Intentionen. Planung, Durchführung und Evaluierung der Zukunftsplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst und den Moderator:innen im Rahmen der Bezugsbegleitung

Angebote zur Freizeitgestaltung

Gruppenangebote zur Freizeitgestaltung werden von den Fachkräften gestaltet und durchgeführt.

Inklusion durch die Gestaltung von und Begleitung bei

• Zugehörigkeit erweitern/Freunde finden
• Wertgeschätzte Rollen (Mann/Frau, Arbeitnehmer,…)
• Gaben teilen – Teilhabe am Arbeitsleben
• öffentliche Plätze mit anderen teilen
• Kontrolle über das eigene Leben – Entscheidungen treffen

Unterstützung und Begleitung beim Erhalten/Erlangen von „Wohlbefinden“

Gesundheit, Kleidung, Ernährung, Räumlichkeiten

Kommunikation und Vernetzung:

Intern mit: Fachdienst, Pflegeleitung, Arzt/Ärztin, Therapeut:in, Handwerker:in,…

Extern mit: Erwachsenenvertretungen, Angehörigen,  Ärztinnen/Ärzten, Therapeut:innen, externe WG/Tagesstätte.

Fachliche Aufsicht

Die fachliche Aufsicht liegt bei der anwesenden Fachkraft

Dokumentation

Anforderungsprofil

• Modul „Unterstützung in der Basisversorgung“ abgeschlossen
• Persönliche Eignung zur Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
• Bereitschaft zur Fortbildung.

Zusammenarbeit, Organisatorische Einbettung und Reflektion

Dienstvorgesetzter ist der/die Teamleiter:in bzw. der/die Bereichsleiter:in Regelmäßige Teilnahme an der Teamkonferenz.

Ressourcen und Mittel

Bezahlung nach SWÖ Kollektivvertrag VWG 4 .Verwendungsgruppe 4 mit 3 Vordienstjahren 2.475,40 € Brutto bei 37 Wochenstunden.

Nach Absolvierung der Ausbildung zur Heimhilfe VwGr 4 + EEZG.