Fachkraft im Begleitbereich

Ziel der Stelle

Qualifizierte Umsetzung von Leitbild und Konzept auf der Beziehungs- und Fachebene der täglichen Begleitung.

Fachbegleiter:innen arbeiten in allen Bereichen, die für eine umfassende, lebensweltorientierte Begleitung in den unmittelbaren Lebens- und Arbeitsbereichen der Bewohner:innen erforderlich sind. Sie üben ihre Tätigkeit selbständig im Rahmen der vorgegebenen Konzepte, Systeme und Methoden aus, wobei keine alleinige Verantwortung durch die Fachkraft vorliegt.

Die Aufgaben im Einzelnen

Sozialtherapeutische, pflegerische und medizinische Begleitung und deren Planung

In der Unterstützungsvereinbarung wird der sozialtherapeutische Handlungsrahmen abgestimmt. Medizinisch- therapeutische und pflegerische      Maßnahmen werden vom Arzt/von der Ärztin, der Pflegedienstleitung  bzw. dem Pflegekonzept vorgegeben.

Zukunftsplanung

Wahrnehmen der Individualität mit ihren Bedürfnissen und Intentionen.

Planung, Durchführung und Evaluierung der Unterstützungsvereinbarungen und Zukunftsplanungen in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst und den Moderator:innen im Rahmen der Bezugsbegleitung.

Angebote zur Freizeitgestaltung

Gruppenangebote zur Freizeitgestaltung werden von den Fachkräften gestaltet und durchgeführt.

Inklusion durch die Gestaltung von und Begleitung bei:

• Zugehörigkeit erweitern/Freunde finden
• Wertgeschätzte Rollen (Mann/Frau, Arbeitnehmer,…)
• Gaben teilen – Teilhabe am Arbeitsleben
• öffentliche Plätze mit anderen teilen
• Kontrolle über das eigene Leben – Entscheidungen treffen

Unterstützung und Begleitung beim Erhalten/Erlangen von „Wohlbefinden

Gesundheit, Kleidung, Ernährung, Räumlichkeiten

Kommunikation und Vernetzung

Intern mit: Fachdienst, Pflegeleitung, Arzt/Ärztin, Therapeut:innen, Hauswirt:in, Handwerker:in, …

Extern mit: Eltern/Erwachsenenvertretetungen, externen Ärztinnen:Ärzten, Therapeut:innen, externe WG/Tagesstätte

Fachliche Aufsicht

Anleitung von: Hilfskräften, Zivildienern, FSJ, Praktikant:innen,…

Dokumentation

Berichtswesen

Verfassen von jährlichen Entwicklungsberichten

Anforderungsprofil

Voraussetzung ist eine im Sinne der NÖ Wohn- und Tagesbetreuungsverordnung anerkannte Ausbildungsabschluss auf Fachkraftniveau.

Zusammenarbeit, Organisatorische Einbettung und Reflektion

Dienstvorgesetzter ist der/die Teamleiter:in bzw. die Bereichsleiter:in

Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber Hilfskräften.

Regelmäßige Teilnahme an der Teamkonferenz.

Ressourcen und Mittel

Bezahlung nach Kollektivvertrag VWG 6

Bruttomonatsgehalt bei 37 Wochenstunden € 2.849,20

(Verwendungsgruppe 6 bei 3 Jahren Vorerfahrung)