Ziele der Stelle

Zusammenarbeit mit der Fachstelle Pflege, sowie Stellvertretung derselben bei Abwesenheit.

1. Sicherstellen des medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Bedarfs der Bewohner:innen im Rahmen des Leitbildes und gesetzlichen Auftrags der Dorfgemeinschaften Wienerwald.
2. Beratung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung von Pflegemaßnahmen.
3. Sicherstellen der Zusammenarbeit zwischen Dorfgemeinschaften Wienerwald, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Apotheken.
4. Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen im Zusammenhang mit Pflege.

Aufgaben im Einzelnen

• Pflegevisiten und Pflegebegutachtungen sowie Einleitung erforderlicher Maßnahmen
• Organisation und Begleitung von Arztvisiten, Fachärztlichen Konsilien (Orthopädie, Neurologie, etc.)
• Digitale Dokumentation von Pflege- und Therapiemaßnahmen (allgemeine Dokumentation, Behandlungspflege, Medikationen, Therapieverordnungen, etc.)
• Bestellwesen (Medikamente, IKV, pflegerelevante Produkte, etc.)
• Beratung von Mitarbeitenden (Erste Hilfe und Beratung bei der Akutversorgung, Themenbezogene Beratungen, z.B. Aspiration, Schluckstörung, Epilepsie, Sturzprophylaxe, etc.)
• Angehörigenkontakt bei besonderen Pflege-/Gesundheitsthemen

Anforderungsprofil

Ausbildung: Pflegefachassistenz (mit Berufserfahrung) oder höherwertig

Offenheit der Anthroposophie und dem anthroposophischen Menschenbild gegenüber, deutsche Sprache in Wort und Schrift, Computerkenntnisse, soziale Kompetenzen, sicheres Auftreten, Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen.

Zusammenarbeit, Organisatorische Einbettung und Reflexion

Dienstvorgesetzte/r ist die Teamleitung der Fachstellen, der/die Stelleninhaber/in ist fachlich der Fachstelle Pflege unterstellt.

Zusammenarbeit mit der Fachstelle Pflege, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Teamleitungen und Mitarbeitenden.

Angehörigenkontakt im Bedarfsfall.

Rückblick, Resonanz im Fachforum, jährliches Zusammenarbeitsgespräch mit TL FS.

Ressourcen und Mittel

Bezahlung nach SWÖ Kollektivvertrag 2026: Mindestens € 2.923,30

Bruttomonatsgehalt bei 37 Wochenstunden (Verwendungsgruppe 6 bei 3 Jahren Vorferfahrung)

In Vertretungssituationen FS Zulage zusätzlich (aliquot) laut Betriebsvereinbarung.

Gesucht wird für 20 Wochenstunden.